/

Курс 1с:зарплата и управление персоналом в Казани | «Comfest»

1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ



Учебно-тематический план и программа курса:

«РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ В 1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Цель курса: Научить работать «1С Зрплата и УП 8» эф-но применяя на практике ее новые возможности . Курс построен на анализе практ.примеров, к-рые охват-т осн.документооборот в кадр.работе– от введения справочников и ввода первич.док-тов до получ-я ведомостей по зарплате и отчетов в разл. фонды.

Необходимая начальная подготовка: Для обучения по данной программе требуются знания предметной области, базовые навыки работы на компьютере. 

Продолжительность: 24 ак.час.     Стоимость: 4200р.(от 5чел.) / 5500р.(3-4чел.)


Занятие 1 (4 ак.ч.-практика) Общие сведения
    • Основные возможности подсистемы "Расчет зарплаты", ее назначение
    • Состав объектов реализующих информационную модель учета
    • Ввод основной информации об организации
    • Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
    • Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
    • Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка)
    • Разработка схем финансовой мотивации

Занятие 2 . (4 ак. ч. - практика ) Учет кадров

    • Ввод кадровых данных. Ввод приказа о приеме на работу
    • Кадровое перемещение. Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
    • Регистрация изменений условий труда. Регистрация изменений оплаты труда
    • Учет занятости персонала. Увольнение сотрудников
    • Формирование табеля учета рабочего времени. Формирование отчетов

Занятие 3 . (4 ак.ч. - практика ) Расчет заработной платы и налогов

o Назначение долгосрочных и рег-ция разовых начислений, предусм-х как разл. системами оплаты труда, так и актами действ-го законодат-ва РФ в пользу сотрудников организации

o Учет договоров гражданско-правового характера

o Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний

o Ввод индивид. графиков работы и корректировка фактически отработанного времени

o Регистрация отклонений от графиков работы

o Регистрация результатов сдельного труда

o Расчет (перерасчеты) сумм заработной платы

o Расчет НДФЛ. Расчеты по страховым взносам

o Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям

o Методика проведения исправлений

o Формирование отчетов

Занятие 4 . (4 ак. ч. - практика ) Расчет заработной платы и налогов . Выдача зарплаты.

o Расчет средней зарплаты для отпускных. Расчет средней зарплаты для больничных

o Расчет средней зарплаты для компенсации за неиспользованный отпуск

o Расчет зарплаты в праздничные. Расчет зарплаты в сверхурочные

o Единовременные пособия. Начисление дивидентов

o Начисление материальной выгоды по вкладам. Удержание по исполнительному листу

o Погашение ссуды. Перечисление в банк. Аванс

o Межрасчетная выплата. Перечисление в банк. Сдача на депонент и выплата

Занятие 5 .(4 ак.ч. - практика ) Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли

o Распределение заработной платы по счетам затрат

o Формирование бухгалт-ких и "налоговых" проводок (для отраж-я в составе расходов в целях исчисл-я налога на прибыль). Отражение в управленческом учете результатов расчетов

o Начисление и расчет единого социального налога. Закрытие месяца

o Формирование платежных поручений по налогам. Формирование отчетов


Занятие 6 (4 ак.ч. - практика)
  1. Создание новых пользователей
  2. Отчет «Свод проводок»
  3. Формирование и выгрузка проводок в бухгалтерские программы фирмы 1С
  4. Формирование отчетности

o подготовка сведений для ИМНС; подготовка сведений в ПФР

o подготовка сведений в статистику; подготовка отчетов в ФСС



Назад в раздел
it-construction