/

Принципы обучения

Курсы в Казани - в учебном центре КОМФЕСТ

С самого начала деятельности Учебным центром "Комфест" были заложены методические и организационные стандарты и принципы обучения:

  • Продолжительность и периодичность занятий: обычно занятия проходят через день по 4 академических (3 астрономических) часа с 5-минутным перерывом, т.е. по две "пары". С мая по сентябрь (т.е. в "дачно-отпускной" период) 'занятия проводятся по "летнему" графику – в утреннее и дневное время - ежедневно без суббот и воскресений. Возможность выбора времени обучения при записи на курсы из 4х предложенных вариантов: утро 9.00 до 12.00. день с 12.00 до 15.00 или с 15.00 до 18.00 и вечер с 18.00 до 21.00 (для утренних и дневных групп возможен сдвиг на час от стандартного расписания).
  • Ограничение численности обучающихся в группах: на компьютерных курсах - от 4х до б человек (для групп, прошедших проф.часть обучения, на курсах 1С:бухучет и ГрандСмета допускается численность до 8 человек), на профессиональных курсах - от 5 до 10 человек (по программам проф.переподготовки - до 15 человек), на курсах иностранных языков от 4х до 6ти человек. Для форматов курсов ПП и ППП допускается проведение поточных (объединенных с другими курсами) лекционных занятий.
  • Заключение договора с клиентом с указанием конкретных даты начала и расписания курса после формирования группы на основе предварительно зафиксированных заявок на обучение (а не формирование группы после заключения бессрочных договоров с предоплатой, как в др.центрах) 
  • Индивидуальный подход преподавателя к каждому учащемуся. Это гарантированно обеспечивает закрепление основных знаний и умений по программе "слабым" учащимся без "загрузки" его сложными примерами и одновременно "детализацию" знаний сверх программы и освоение более сложных примеров "сильным" учеником.
  • Выдача обучившимся сертификатов на основании лицензии Министерства образования РТ без экзаменов в случае посещения не менее 80% занятий по пройденному курсу, а в случае пропусков занятий сертификаты выдаются только после успешного выполнения зачетного задания (свидетельства и дипломы в соответствии с форматом курса выдаются после успешной сдачи экзамена или зачета в соответствии с программой курса).
  • Гибкость в подходе к клиенту – от организации индивидуальных (в т.ч. по расписанию) занятий (с коэффициентом удорожания от 2,5 до 4) до выездных по Татарстану корпоративных курсов (с корпоративной скидкой на оплату) с адаптацией программы под запросы заказчика. Система скидок вплоть до индивидуально оговоренных, рассрочка оплаты (50%-я предоплата при заключении договора).
  • Отказ от популистских обещаний трудоустройства обучившихся на курсах ДО,(в направлениях деятельности УЦ «Комфест» нет профес-го кадрового агентства), но содействие в трудоустройстве после некоторых курсов, например, путем распределения на практику (ККПК «Агент по продаже недвиж-ти», ПП «Повар» и др.); путем создания учебных производств-х учреждений (см.направления: Экскурсионное бюро, Forex); путем предоставления информации о выпускниках (с их согласия) по запросу прямых работодателей; путем предоставления наиболее отличившимся выпускникам рекомендательных писем для работодателей; посредством личной инициативы некоторых преподавателей курсов.
  • Право обучившихся на бесплатные консультации у преподавателя УЦ "Комфест " по программе пройденного курса в течение 2-х месяцев от даты окончания обучения (по e-mail) . Возможность бесплатного посещения семинаров по направлению пройденного курса.
  • Комплектация библиотеки  книгами-учебниками по каждому курсу для выдачи учащимся (также дискетами и т.п. раздаточными материалами) по каждому курсу, обязательное обеспечение учащихся отдельным учебным местом (компьютером).
  • Упор на получение учащимися практических навыков при преподавании (компьютерных) курсов и по возможности замена "диктовки", конспектирования лекций ссылками на соответствующие страницы учебников.
  • Подбор преподавателей из числа высококлассных специалистов-практиков
  • Дополнительный сервис: возможность заказа специальной литературы или ПО; наличие аптечки у администратора; чай, кофе или прохладительные напитки в перерыве вечерних курсов (входит в стоимость курса); организация фуршетов, кофе-брейков или обедов во время психологических тренингов и др.
it-construction