Курс «Кадровое делопроизводство» в Казани | «Comfest»
Назад в раздел
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
© Учебно-тематический план и программа курса:
«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»
(1й блок программы профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»)
Цель курса:курс предназначен для подготовки сотрудников предприятий различных организационно-правовых форм и видов деятельности для выполнения функций инспектора отдела кадров.
Начальные требования: любое начальное и выше проф. образование, навыки работы на компьютере. Продолжительность: 48 ак.час.
Занятие 1. ( 4 ак.час – лекция)
- Организационная структура предприятия
- Основные направления деятельности и функции секретариата, общего отдела, отдела кадров
- Должностная инструкция секретаря-референта, делопроизводителя.
- Должностная инструкция менеджера по развитию персонала, специалиста отдела кадров,инспектора ОК
- Инструментарий делопроизводителя. Оргтехника: компьютер и носители информации, принтер, факс, сканер. Программные продукты. Шкафы и боксы для хранения документов.
Занятие 2. (3 ак.час – теория, 1 ак.ч. - практика)
- Нормативно-организационные документы. Сводная таблица.
- Личное дело, личная карточка. Обязательные и рекомендательные документы
- Первичная документация. Унифицированные формы (с Т-1 по Т-13)
- Регистрация документов (в т.ч. кадровых). Журналы регистрации. Контроль исполнения документов.
Практическое здание: Заполнение форм и личной карточки сотрудника.
Занятие 3. (3 ак.час – теория, 1 ак.ч. - практика)
- Делопроизводство и его структура. Документооборот.
- Оформление распоряд.документов, деловых писем и справочно-информ.документов. ГОСТ Р6:30-2003
- Состав реквизитов и виды бланков организационно-распорядит.документов (ОРД) согл.ГОСТ Р6.30-2003
- Хранение дел и сроки. Подготовка дел к сдаче в архив.
Практическое задание: Оформление организационно-распорядительных документов.
Занятие 4. ( 4 ак.час – лекция)
- Приём на работу. Заключение трудового договора.
- Трудовой договор (обязательные и дополнительные условия)
- Виды трудового договора - Дополнительное соглашение к трудовому договору
Занятие 5. ( 4 ак.час – практика)
- Ведение, заполнение и хранение трудовой книжки
- Разбор записей и исправлений (54 примера)
Занятие 6. (4 ак.час – лекция)
- Отпуск (виды и предоставление отпуска); Замена отпуска денежной компенсацией
- Совместительство и временно исполняющие обязанности
- Больничный лист. - Перемещение. Командировка.
Занятие 7.(4 ак.час – лекция)
- Трудовой кодекс Российской Федерации - часть1:
- общие положения; - заключение трудового контракта; - изменение трудового договора;
- прекращение трудового договора (см.след.Занятие 8)
- Трудовой кодекс Российской Федерации – часть 2 (поправки см.Занятие 9)
Занятие 8. (2 ак.час – теория, 2 ак.ч. - практика)
- Увольнение. ТК ст.71, 77, 81, 83, 84. - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
- Порядок оформления увольнения. - Тестовое задание
Занятие 9. (2 ак.час – теория, 2 ак.ч. - практика)
- Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, в т.ч. часть 2:
рабочее время; время отдыха; гарантии и компенсации; охрана труда.
- Тест (практический разбор примеров)
Занятие 10. (4 ак.час – практика)
- Работа (знакомство) с ПП «1С:Управление персоналом 8.2»
(+ дополнительно по запросу 1С: Зарплата и кадры по версии 7.7)
Занятие 11. ( 4 ак.час – практика)
- Оформление приема на работу сотрудников, перемещений, отпусков, увольнений в ПП «1С: Управление персоналом 8.2» (по запросу также в ПП 1С: Зарплаты и кадры 7.7)
Занятие 12. ( 4 ак.час – практика)
- Практическая часть . - Разбор вопросов. - Тест (по всему курсу).


Назад в раздел