Курс - Менеджер по развитию персонала | «Comfest»
- IT и КОМПЬЮТЕРНЫЕ КУРСЫ, повышение квалификации, (пере)подготовка
- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КУРСЫ, переподготовка, профессиональное обучение
- Обучение администрации учреждений (бухгалтерия, кадры, АХЧ)
- Медицинское обучение
- Обучение по туризму и гостеприимству
- Обучение по торговле и ВЭД. Курсы экспертов.
- Курсы для средств массовой коммуникации
- Курсы недвижимости: продажа, смета, дизайн
- Курсы для приусадебного хозяйства
- Обучение ремеслам. Курсы мастерства.
- КУРСЫ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ
- СТАТЬИ И МАТЕРИАЛЫ СЕМИНАРОВ, ВСТРЕЧ
Назад в раздел
Программа СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
© Учебный план профессиональной переподготовки:
«СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА»
Категория слушателей: Профессиональной переподготовка предназначена лицам, профессиональная деятельность которых связана с кадровой деятельностью, имеющим высшее образование.
Продолжительность обучения: 526 ак.ч. 4нед.+3нед.+7нед.+5нед.+8нед.= 6месяцев - по вечерам
или 4нед.+3нед.+3нед.+2нед.+4нед.= 4месяца - днем
Стоимость: 28000р.
|
|
Индекс по ГТ
|
Наименование дисциплин
|
Трудоемкость (часов)
|
Форма контроля
| |||||
|
п.п. |
Всего часов
|
Аудиторные
|
Самост. работа, курсовые | ||||||
|
|
лекции
|
семинар
|
практика |
Экз.
|
Зач.
| ||||
|
Менеджер по развитию персонала ИТОГО |
526 |
228 |
40 |
148 |
102 |
|
| ||
|
1й блок. Кадровое дело-производство (инспектор ОК) |
58 |
20 |
|
28 |
10 |
|
| ||
1.1.
|
СД.06
|
Кадровое делопроизводство (вкл. общее делопроизводство) |
50 |
20 |
- |
20 |
10 |
+ |
|
|
1.2. |
СД.08 |
Информационные системы в сфере управления персоналом |
8 |
- |
- |
8 |
- |
|
|
|
2й блок. Менеджмент кадров (специалист ОК) |
56 |
28 |
|
28 |
|
|
| ||
|
2.1. |
СД.01
|
Управление персоналом
|
20 |
16 |
- |
4 |
- |
|
+ |
|
2.2. |
СД.02
|
Правовое обеспечение кадровой работы
|
4 |
4 |
- |
- |
- |
|
+ |
|
2.3. |
СД.12. |
Кадровый аудит |
4 |
4 |
- |
- |
- |
|
+ |
|
2.4. |
СД.09 |
Организация труда персонала |
4 |
4 |
- |
- |
- |
|
+ |
|
2.5. |
СД. 14. |
Мотивация персонала |
12 |
- |
- |
12 |
- |
|
|
|
2.6. |
СД.07 |
Конфликтология |
12 |
- |
- |
12 |
- |
|
|
|
3й блок. Психология |
108 |
44 |
12 |
26 |
24 |
|
| ||
|
3.1. |
ОПД.О5
|
Психология личности
|
20
|
4
|
-
|
12
|
4
|
|
+
|
|
3.2. |
СД.04
|
Психология профессио-нальной деятельности
|
30 |
12 |
- |
12 |
6 |
|
+ |
|
3.3. |
СД.07 |
Конфликтология |
18 |
12 |
- |
- |
6 |
|
+ |
|
3.4. |
СД.11. |
Организационное поведение |
20 |
8 |
4 |
4 |
4 |
|
+ |
|
3.5. |
СД. 13. |
Организационная культура |
20 |
8 |
8 |
- |
4 |
|
+ |
|
4й блок. Менеджмент и право |
142 |
86 |
12 |
20 |
24 |
|
| ||
|
4.1. |
СД.02
|
Правовое обеспечение кадровой работы
|
32 |
16 |
8 |
- |
8 |
+ |
|
|
4..2. |
СД.ОЗ
|
Экономика и социология труда
|
18 |
10 |
4 |
- |
4 |
|
+ |
|
4.3. |
ОПД.04
|
Менеджмент
|
36
|
20
|
-
|
8
|
8
|
+ |
|
|
4.4. |
СД.09 |
Организация труда персонала |
16 |
4 |
- |
8 |
4 |
+ |
|
|
4.5. |
СД. 10 |
Охрана и безопасность труда персонала |
40 |
36 |
- |
4 |
|
+ |
|
|
5й блок. Аудит, управление персоналом |
162 |
54 |
12 |
44 |
44 |
|
| ||
|
5.1. |
СД.01
|
Управление персоналом
|
68 |
24 |
12 |
20 |
12 |
+ |
|
|
5.2. |
СД. 14. |
Мотивация персонала |
18 |
12 |
- |
- |
6 |
+ |
|
|
5.3. |
СД.12. |
Кадровый аудит |
16 |
6 |
- |
4 |
6 |
+ |
|
|
5.4. |
СД.08 |
Информационные системы в сфере управления персоналом |
32 |
4 |
- |
16 |
12 |
+ |
|
|
5.5. |
СД.05
|
Основы кадрового консалтинга |
20 |
8 |
- |
4 |
8 |
|
+ |
|
|
СД.15 |
Консультация |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
СД.16 |
Итоговый междисципл. экзамен |
4 |
|
|
|
|
|
|
Назад в раздел
